旅行業｜やまとごころキャリア採用担当者向け情報サイト

「掲載料無料」だから妥協なしの選考ができた。270名の応募から、ゲストに愛される“精鋭ガイド6名”が生まれるまで（お客様の声：株式会社ひろば様）

一般的な事前課金型の求人サイトだと、継続的に掲載するには中小企業にとってはかなりの負担になるため、掲載料無料で納得がいく人材が見つかるまで、安心して掲載できたのは本当に有難かったです。

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やまとごころキャリアの登録者の特徴は、やはり旅行業界に興味がある方が多く、そこが前提として担保されている印象がありました。また、英語力が高い方も多いですね。

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やまとごころキャリアほど、親身にサポートしてくれるところはないですし、加えて長年の経験や確かな実績がある会社はインバウンド業界には他にないと思います。

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やまとごころキャリアは利用者の属性がはっきりしており、費用の部分でもリーズナブルで効率的なので、「とりあえずここに載せておけばいい」という良さがあると思います。

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やまとごころキャリアで掲載して初めて、自分たちの求める人材像に合致する外国籍の方がこんなにいるんだ、ということに気付きました。

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色々な媒体を利用してみましたが「母集団形成」が課題でした。やまとごころキャリアのような業界特化型の求人媒体の場合は、観光業界に興味関心がある方が集まっているため、熱量の高い方とのマッチングに繋がっています。

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英語を含む３言語を使いこなせるトリリンガルの方を探していました。夜間オペレーション業務になるので、ご家族の理解や体力面も重要になりますが、今回採用が決まった方はこれらの条件をしっかり満たしていました。

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地方ということで求人に苦労していましたが、ずばり弊社が求めている能力やポテンシャルをお持ちの方と出会うことができました。インバウンドで必要な異文化交流や海外経験、語学力をキーワードにするならばやまとごころキャリアはぴったりだと思います

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通訳案内士資格をお持ちの方で、お客様に喜んでもらえるツアーを私たちと一緒に作っていく意欲のある方を募集しました。やまとごころ.jpからの情報収集などでインバウンド業界全体の動きにも意識が高く、熱意のある方からの応募が多かったですね。

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今後も益々事業拡大していく中で、人材確保は急務です。経験者やスキルを重視した即戦力者を求める募集に応じて、求職者会員の属性として、経験やスキルが応募段階で見分けられるとよいと思います。また、繁忙期やイベント、リサーチなど期間限定の人材紹介などもしてもらえると有難いですね。

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やはりインバウンド求人専門というだけあって、本気でインバウンドに取り組みたいという意欲が強い人材が集まっていると感じました。やまとごころキャリアから応募してくる人は応募動機がしっかり書いてあるので、採用側としても判断がしやすかったです。

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インバウンドに対する想いや、旅行業に対する熱意のようなものは、「やまとごころキャリア」の会員は他の媒体の会員と違いを感じます。特に旅行業界の採用には信頼を置いていますね。価格的にも満足です。

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