Global Travel Service株式会社 様

日本での旅行のリソースを増やしたいと考えていました。ハイクラスのお客様だけにニーズは様々です。中には芸能人の方もいらっしゃって、プライベートでの別荘ステイなどを希望される場合もありますし、自家用飛行機で来日したり…（笑）なので、営業先は実に多岐に渡ります。特に今後はホテルの契約やハイヤー、レストランのニーズが増えるので、サプライヤー営業に力を入れるため、富裕層向けに特化した施設との契約に向けて営業できる人材の募集に至りました。

夏に募集を開始して5人ほど面接しましたが、9月にはもう決定していたかと思います。
他サイトもでも募集をかけましたが、応募者の質は、やはり「やまとごころキャリア」が一番でした。旅行業の経験だったり、インバウンドに対する興味や思い、そういう部分でマッチするところが多いように感じます。

僕は、履歴書はもちろん、面接も最後まできっちり見ますよ。今回は面接の時点で「この人だ！」とピンときました。採用した文さんは旅行業界のベテランです。僕はもともとITやネットの分野には強いのですが、一方で不足している旅行業界の経験を求めていました。第2に、文さんは日本語がとっても上手！日本で営業していくからには日本語、さらに中国語も必須なのですが、どちらも堪能です。彼は、さらに韓国語もできるのでグローバル人材として非常に優秀です。そして、何よりもビジョンが同じだったことです。弊社のお客様は、普通のお客様と違って個性的なご旅行を希望される方が多いのですが、文さんはそういう点でも十分な知識を持っているように感じました。彼の「やりたいこと」が僕の思いとピッタリだったのです。面接の時点ではっきりと仕事のビジョンを持っていたことは、非常にプラス評価した部分でした。面接後、すぐに仕事を始めてもらったのですが、彼はとても色々な人脈も持っていました。ここは面接ではわからなかったことですが、とても助かっています。

昨年から、大阪、北海道、沖縄などでハイヤー事業を始める準備をしていますし、アジアでの新規事業も力を入れて進めています。これからもたくさんの採用の予定がありますよ。他の媒体も使っていますが、旅行関連の業務メンバーの採用は「やまとごころキャリア」に絞っています。営業に関する仕事については文さんが関わっているので、彼がいてくれれば今後採用する方は中国語ができなくてもいいと思っています。あと、今はハイヤー事業にも力を入れているのですが、まだまだ中国人ドライバーがいるハイヤー会社はあまりないと思うので、中国からのお客様に喜んでいただけると確信しています。運行管理士のベテランの方や、ドライバーなどの採用も進めています。

インバウンドに対する想いや、旅行業に対する熱意のようなものは、「やまとごころキャリア」の会員は他の媒体の会員と違いを感じます。特に旅行業界の採用には信頼を置いていますね。価格的にも満足です。