- 2026年3月10日
外資系OTAゲットユアガイドが語る、媒体選定の決め手とインターン採用事例(お客様の声:ゲットユアガイド・ジャパン株式会社 様)
やまとごころキャリアは掲載料がかからないため、利用すること自体にデメリットはないと思います。また、旅行業界を軸に仕事を探している熱意ある求職者に出会える非常の効率的なサイトだと思います。
やまとごころキャリアは掲載料がかからないため、利用すること自体にデメリットはないと思います。また、旅行業界を軸に仕事を探している熱意ある求職者に出会える非常の効率的なサイトだと思います。
一般的な事前課金型の求人サイトだと、継続的に掲載するには中小企業にとってはかなりの負担になるため、掲載料無料で納得がいく人材が見つかるまで、安心して掲載できたのは本当に有難かったです。
「インバウンド業界で働きたい」という、我々が求めている人材からの応募が、他の媒体とは比べものにならないくらいありました。2018年に最初に掲載を開始してから、継続的にやまとごころキャリアを利用しており、メインの採用手段として活用しています。
やまとごころキャリアの登録者の特徴は、やはり旅行業界に興味がある方が多く、そこが前提として担保されている印象がありました。また、英語力が高い方も多いですね。
やまとごころキャリアほど、親身にサポートしてくれるところはないですし、加えて長年の経験や確かな実績がある会社はインバウンド業界には他にないと思います。
やまとごころキャリアで掲載して初めて、自分たちの求める人材像に合致する外国籍の方がこんなにいるんだ、ということに気付きました。
自分たちのWEBサイトだけではなかなか周知されず、思うように応募に繋がりませんでした。やまとごころキャリア掲載時には、条件は変えずに応募フローを変更し、応募のハードルを下げたことで、この上ない人材に巡り合うことができました。
宿泊特化型の求人サイトもいくつか利用していますが、やまとごころキャリアは登録者層が他のサイトとは違い、様々なバックグラウンドを持つ方と出会うことができます。また、他媒体では上限があるスカウトサービスも、やまとごころキャリアでは無料で使い放題のため、毎日活用しています。
観光財団としては、観光に精通している人材や、語学に堪能な人材が欲しいので、そういった面で非常にマッチしていると思っています。採用活動で困ったら、まずはやまとごころキャリアさんですね。
やまとごころキャリアからの応募者は、国際感覚があり、観光に対して強い思いを持っている方が多かったように思います。おそらく、やまとごころキャリアを知っているという時点で、インバウンドに興味のある人、普段から観光にアンテナを張っている人なので、普通の求人媒体とはまったく性質が異なるということなのでしょうね。