ソリッドインテリジェンス株式会社 様

業種/職種コンサルティング/コンサルタント

ソリッドインテリジェンス株式会社様

ソリッドインテリジェンス株式会社

取締役

林 健人 様

企業紹介

ソリッドインテリジェンス株式会社は2013年に設立されました。ビッグデータ分析に強みを持ち、世界中のソーシャルメディア(SNS)の中から、クライアントの要望する様々な切り口でクチコミを分析し、マーケティング施策の観点から分析レポートの作成やコンサルティングに至るまで幅広くサービスを展開しています。

事業内容とインバウンドの取り組みについて教えてください

海外のSNS分析をベースとした訪日インバウンド事業の支援や、日本から海外へアウトバウンド事業を行っている企業向けに分析・コンサルティングサービスを提供しています。
これまで日本企業が海外へ事業展開する際、また海外からの訪日観光客をターゲットにビジネス開発を行う際、その国の市場概況や、訪日する観光客の意見を把握しないまま闇雲に実行し、失敗するケースが多々ありました。SNSのデータは各国の消費者や日本に来る観光客が発言する生のクチコミデータであり、市場の声を把握するのに最適なマーケティングデータとなります。
例えば、日本人が行かないようなお寺がタイのSNSで話題となり、大量のタイ人がそのお寺に押し寄せ、観光地化するケースがよくあります。そうしたマニアックな観光地を即座に知り、ツアーに組み込んだり、プロモーションのネタに活用することで、旅行への集客に活用できますし、周辺経済の活性化につながる施策にもなる可能性があります。SNSデータを分析することで、顧客が求めているニーズを把握し、ビジネスにつなげていくことができるのです。
更に弊社では、SNS分析で発見された消費者の嗜好性や行動パターンを基に、その後のプロモーション実施やビジネス開発まで一気通貫でお手伝いします。昨年度からは国や地方自治体からの依頼も増えていて、今後さらに日本企業のモノやサービスがどのように外国人に受け入れられ、国際的な競争力の強化に繋げられるよう貢献していきたいと考えています。

求める人材像について教えてください

昨年よりインバウンド需要の増加を実感しており、やまとごころキャリアでコンサルタント職を募集しました。求人票には、弊社の強みである海外SNSデータの分析を活用したコンサルティング提案ができる方、海外(主に東南アジア)での新規ビジネス開発に興味がある方といった条件を挙げていました。同時に、第二創業期として会社の成長を一緒に支えてくれる中核的な人材も必要としていたため、コンサルタントとしての経験以上に、新しい領域で一から事業を作り上げていける素質を重視していました。
現在、弊社は成長ステージに入り規模を拡大しています。11月には、業務拡大に伴いオフィスを移転し、多種多様な国籍を持つスタッフが和気あいあいと仕事をしています。
人材についても引き続き募集しており、日本の良さを海外にアピールしたい方、インバウンド市場を盛り上げたい意欲のある方など積極的に募集中です。特に、語学力に自信がある方やコンサルティング業務を経験して、海外ビジネスに関わりたい人など大歓迎です。

募集から採用までの過程はいかがでしたか?

2016年4月に正社員の募集掲載を開始し、約4カ月で採用に至りました。応募者は全体的にモチベーションが高く、語学に自信がある方が多かったです。また同時に外国籍のアルバイトスタッフも募集をかけたところ、母国の文化をよく理解しており、日本語の読み書き会話がしっかりできる応募者が多く、ポテンシャルが高かったですね。
今回正社員で採用した石浦は、募集時に最も重視していた「行動力(物事を着実に進めていける力)」を兼ね備えていた上に実直でまじめな人柄が決め手となりました。SNSデータの分析やコンサルティングの業務は未経験でしたが、弊社の取り組む事業に非常に意欲がある点、さらに前職での事業開発経験やマネジメントの経験も評価したポイントです。

やまとごころキャリアを利用されたご感想をお聞かせください

過去に大手他媒体で募集をかけた時は他社の募集掲載数が多く、我々の求人が埋もれてしまったり、実際応募があって我々が求めている海外事業への意欲に温度差がある等、なかなか採用に至りませんでした。その点、やまとごころキャリアはターゲットが明確でとてもいいですね。応募者がやまとごころキャリアを使っている時点で我々の事業の求める海外志向の強い人材に出会える、ある種のフィルターがかけられた採用プラットフォームであるといえます。私自身、応募頂いた方々の何名かにお会いさせて頂きましたが非常に海外事業への意欲が強く、モチベーションの高い人材が多く、やまとごころキャリアでの採用に高いポテンシャルを感じました。

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やまとごころキャリア

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