シニア応援!60歳以上の方を採用した際の成果報酬料金を改定します!

 

インバウンド専門の求人サイト「やまとごころキャリア」を運営する、株式会社やまとごころキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役:磯部武秀)は、2022年7月13日より、シニア世代の人材活用促進のため、60歳以上の方を採用した際の成果報酬料金を30万円(税別)から15万円(税別)に改定いたしました。

 

価格改定の背景

2022年6月に当社が実施した「観光業界で働くことへの意識調査」によると、コロナ禍の影響を受けて、特に若手世代の観光業離れが進んでいることが明らかになりました。一方で60代以上のシニア世代については、次回の転職時に観光業界を希望すると回答した方の割合が20代30代の2倍以上となり、観光業界での就業に積極的であることが分かりました。

 

 

少子化の影響もあり、今後若手世代の採用難易度が上昇していくことが予想されています。一方で、シニア世代は観光業界での就業意欲が高いにも関わらず、その活用が進んでいない状況です。そこで、シニア人材を積極的に活用していくことこそが観光業界の人材不足の解消に繋がると考え、一人でも多くのシニア人材のマッチングに貢献するために、今回の価格改定に至りました。

 

やまとごころキャリアは、人材不足で悩む企業様と観光業界での就業意欲が高いシニア世代のマッチングをサポートいたします。

シニア採用のメリット

・経験が豊富である

・マネージメント経験がある

・収入よりも仕事内容を重視する傾向がある

・仕事に対して意欲的な方が多い

・助成金を活用できる場合がある

 

 

シニア採用の成果報酬料金について

60歳以上のシニアの方を正社員・契約社員でご採用頂いた場合、通常30万円(税別)の成果報酬料金が半額の15万円(税別)となります。事前に申請は不要で、採用時に年齢等の確認を行います。

 

 

なお、積極的にシニア人材を募集される求人については、「60歳以上の転職を応援する求人特集」内で無料でご紹介させていただきます。シニア人材を積極的に募集される場合は、ぜひやまとごころキャリア運営事務局までお問い合わせください。

 

ぜひこの機会にシニア人材の活用をご検討くださいませ。

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