地方の観光事業者と地方勤務希望者を繋ぐ！「エリア別求人特集」を公開

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、観光業界は大打撃を受けておりますが、少子高齢化と首都圏一極集中などに伴い、地方での人材確保は依然として大きな課題となっております。

一方で、コロナ禍でのワークスタイルの変化を受けて、求職者の地方勤務への意識にも変化が出てきています。

6月に実施したやまとごころキャリア会員向けの「地方勤務に関する意識調査」では、「コロナ前は地方勤務を希望していなかったが、地方で働きたいと強く思うようになった」が3.6%、「コロナ前は地方勤務を希望していなかったが、地方で働くという選択肢も考えるようになった」が20.8%となり、コロナ前から地方勤務を希望していると回答した26.7%と合わせると、回答者全体の51.1%が「地方勤務を選択肢として考えている」という結果となりました。
 

こうした地方勤務を希望する求職者と、人材確保に課題を持つ地方の観光事業者とのマッチングを支援するため、この度当社サイトにて「エリア別求人特集」を公開いたしました。

▼エリア別求人特集ページ
https://www.yamatogokorocareer.jp/tokushu_area.html

 

• 人材採用をお考えの企業様へ

エリア別求人特集への掲載に加えて、求職者向けのメルマガ等にて、エリア別で求人のご紹介を行っていく予定です。
完全成果報酬型のため、採用決定までは一切費用はかかりませんので、リスク無く採用活動をスタートできます。
コロナ禍で厳しい状況かと思いますが、地方で優秀な人材を採用するチャンスとも言えますので、ぜひこの機会に掲載をご検討ください。

▼「やまとごころキャリア」サービス案内ページ
https://recruit.yamatogokorocareer.jp/

 

• やまとごころキャリアとは

日本最大級のインバウンド専門の求人広告サイトを運営。初期費用無料、成果報酬型の求人媒体として、旅行会社、ホテル・旅館、OTA、観光団体など、約650社にご利用いただいております。また、高い語学力を持ち、国際経験豊かな日本籍の方、日本の文化やマナーに精通した外国籍の方を中心に、約2万3千人の求職者会員を保有。日本全国のインバウンドに携わる企業様の採用を強力にサポートいたします。
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